中学教学教学计划

时间：2022-01-31 17:05:40 教学计划我要投稿

【必备】中学教学教学计划4篇

　　时间过得飞快，我们又有了新的学习内容，这也意味着，又要准备开始写教学计划了。相信大家又在为写教学计划犯愁了吧，以下是小编为大家整理的中学教学教学计划4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【必备】中学教学教学计划4篇

中学教学教学计划篇1

　　加强教师队伍建设，不断提升教师的整体素质，是全面推进新课改、全面实施素质教育的关键，也是全面提高教育质量、造就大批合格劳动者的基石。为落实晋中市教育局市教师字[XX]8号《关于开展中小学教师教学技能大练兵活动的实施意见》的要求，根据榆次区教育局榆教字（XX）98号文件精神，进一步加强我校教师队伍建设，提升我校教师教学技能和教育教学能力，结合我校教师队伍实际情况，特计划如下：

　　一、总体要求

　　1、因地制宜，强调特色，建立科学、灵活的工作机制，创新教师岗位大练兵形式，丰富大练兵内容，稳步实施，严格管理。

　　2、全体教师要统一思想、提高认识，切实增强工作的主动性，自觉将个人练兵与技能竞赛相结合，立足本职岗位，强化教学技能，内增素质，外树形象。

　　3、教导处、教研室、政教处应统筹协调，加强对大练兵活动的检查、监督和指导。各教研组、年级组要切实配合做好宣传动员和组织工作，做到全员参与、共同提高。

　　4、岗位技能练兵中全体教师应本着“全面提高，重点突破”的思想，在各项技能训练中，争取均有提高，对自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

　　5、教师岗位练兵重在务实，旨在提高，切忌华而不实，务必要突出教学实际。

　　二、具体内容

　　（一）、教学技能大练兵

　　按照“在什么岗位练什么兵”的总体要求，立足工作实际，突出岗位自练。组织教师苦练教学基本功（“诵”、“写”、“作”、“说”、“教”、“评”等）、掌握教学基本技能、熟悉教学基本规范，不断提高教学准备能力、教学实施能力、教学评价能力、信息技术与学科整合能力等，积极开展以教学设计、课件制作和说课为内容的.“新三项”基本功训练。

　　（二）、课堂教学大练兵

　　课堂教学大练兵是本次活动的重点，学校以抓常规教学、增强课堂实效为切入点，以教研组为单位，开展人人都讲公开课活动，做到课前细致准备，精写教案与教学设计，课堂体现自我风格精益求精，课后说课清晰，反思真实有效，评课认真细致全面，总结恰到好处。

　　三、活动实施

　　1、领导小组

　　组长：黄明

　　副组长：郝喜荣王东红王赞飞

　　执行组组长：王文俊

　　成员：教研室干事赵娟、冀旭艳、各教研组长吕建萍、张成仙、张英萍、王美英、杨文耀、郭万青、年级组组长孟志燕、张桂芬、王文梅。

　　2、活动内容

　　具体安排如下：

　　（1）每周一、三练“写”。写字内容见印发材料。每周176个字，写到《晋中市教师技能大练兵记录手册》上。汉字书写要做到写字姿势端正，能用正楷或行楷书写规范的简化汉字、学科符号、字符等。做到笔画规范、笔顺正确，结构合理、字迹工整，字体美观，行款整齐。板书时能及时、自然、连贯，做到板面整洁，布局科学，层次分明，重点突出，无错别字，有一定的速度。粉笔字训练要结合自己情况，积极主动进行训练，年级组长每周要对粉笔字训练进行照相，尤其是年轻教师更要加大训练的力度。

　　（2）每周二、四练“诵”诵读内容见印发材料，主要有《岳阳楼记》、《沁园春雪》、《紫藤萝瀑布》、《诗人领袖》、《海燕》、《茅屋为秋风所破歌》、《散步》、《再别康桥》。自己诵读，自己录音，保存到自己的文件夹内。语文教师要做好朗读指导工作。要求每周读两篇，一篇录音。本学期有效训练周为四周。

中学教学教学计划篇2

　　一、教材简析:

　　在整个教材的设置上，充分思考到校学生的生理特性并结合他们的心理特点，把知识性、训练性、娱乐性及表演的适用性有机的结合在一齐。在训练上强调了学生训练舞蹈的科学性、系统性及多样性，使之促进学生在德、智、体、美诸方面得到了协调发展。本学期主要是针对一年级学生所能掌握的舞蹈基本潜力和基本动作。主要练习校园群众舞的训练，力求充分挖掘学生的天性，使学生的舞蹈动作能够到达高一层次的协调流畅。从而启发学生用肢体去表达情绪、抒发感情。增进学生的合作意识。

　　二、学生特点与基本学情分析:

　　一年级学生年龄较小，注意力集中的时间不长，动作发展也不十分协调。所以本学期教学的主要目的是激发幼儿学习舞蹈的兴趣，同时让学生能在众人面前大胆的表演，提高幼儿的自信心。在此基础上让学生学习正确的站立、压脚背跪坐、盘腿坐、伸腿坐等基本姿势。认识自我身体的各个部分，学习校园群众舞《找朋友》训练学生动作的协调性，节奏感及乐感。

　　二年级的学生有了一年的舞蹈学习基础，所以这学期的舞蹈学习会增加难度，校园群众舞是面向全体学生的一种群体舞蹈，它是透过一些基本的舞蹈动作、跑跳组合以及透过队形的变化，在音乐的伴奏下进行的一种韵律活动。学习校园群众舞《阳光校园》，训练学生的舞蹈感觉和乐感。

　　三、学期教学目标:

　　1、认识自我身体的各个部位，学习正确的`坐立基本姿势。

　　2、培养学生喜欢跳舞和做音乐游戏。

　　3、能按音乐节拍做动作，培养节奏感。

　　4、学会几种简单的基本舞步，及多个小律动、组合、能在众人面前自由地、愉快地表演。

　　5、培养学生模仿动作能够独立跳舞。

　　6、掌握队形的变化，体会学舞蹈的乐趣。

　　四、教学重、难点:

　　教学重点:1。掌握《校园群众舞》的风格特点;

　　2。透过群众舞的学习，加深对所学知识的理解和基本技术;

　　3。舞蹈步伐和音乐韵律感的掌握;

　　4。根据不一样年龄阶段的群众舞学习实践过程培养身体的协调性及团队精神，还要结合教学教法作业，进行专题研究、讨论。

　　教学难点:1。校园群众舞的舞蹈动作要注重手、脚、头的协调;

　　2。要注意舞伴的舞步流动、身体配合。

　　五、教学措施:

　　透过一个学期的学习，大部分学生对舞蹈这门课程有了很大兴趣，透过学习校园舞蹈，我认为在以后的课堂上应多让孩子们分组学习，这样能增强学生的群众荣誉感和职责心，也能够更好的控制课堂纪律和课堂气氛，在起初舞蹈的动作外，穿插一些游戏舞蹈，在游戏中学习舞蹈，在舞蹈中快乐学习。

　　六、一学期一年级教学进度计划按周次列表

　　第一周

　　上课队形，基本站姿;

　　要求：掌握站姿的基本要求;

　　第二周

　　第一个动作;

　　要求：掌握吸跳步的要领，动作规范

　　第三周

　　第二个动作(手的动作);

　　要求：动作到位统一;

　　第四周

　　第二个动作(脚的动作)并复习所学资料。

　　要求：熟练掌握;

　　第五周

　　两人配合第二个动作;

　　要求：动作协调统一;

　　第六周

　　合音乐;

　　要求：卡好节奏;

　　第七周

　　第三个动作(手的动作)

　　要求：要求动作标准;

　　第八周

　　第三个动作(脚的动作)

　　要求：注意开步的大小;

　　第九周

　　两人配合第三个动作;

　　要求：动作协调统一;

　　第十周

　　合音乐;

　　要求：卡好节奏;

　　第十一周

　　第四个动作(手的动作);

　　要求：动作标准;

　　第十二周

　　第四个动作(脚的动作);

　　要求：注意拍子，步伐统一;

　　第十三周

　　两人配合并合音乐;

　　要求：配合默契，音乐要卡好节奏;

　　第十四周

　　第五个动作(手和脚的动作)

　　要求：动作要求标准;

　　第十五周

　　两人配合合音乐;

　　要求：配合默契，音乐要卡好节奏;

　　第十六周

　　复习所学资料;

　　要求：熟练掌握动作并有感情的去跳舞。

中学教学教学计划篇3

　　为了加强教师管理、提高教师素质，营造良好的学风、校风，进一步提高学校教育教学水平，以适应教育改革与发展需要，特遵循宪法和《教师法》制订本规划，作为本校教师专业发展的五年总体规划。

　　一、名师工程方案

　　为加速高素质教师队伍的建设，以适应现代教育发展需要，有利于调动教师的积极性和主动性，充分发挥老年骨干教师的示范作用，促进优秀中青年骨干教师脱颖而出，培养和造就一支师德高尚、师风严谨，教学理论修养丰富，教学水平高超，教学艺术精湛、教学科研能力强的新型教师队伍。特决定开展“名师工程”活动。以激励教师争当名师，使我校早日实现教师水平一流，教学质量一流，办学综合实力一流，为社会和高一级学校输送素质全面的优秀人才，为教育事业作出积极的贡献。

　　（一）“名师工程”培养目标：

　　我校在3~5年内，在教师队伍中，应培养有：

　　特级教师1名

　　全国先进教师1名

　　省、地级先进（优秀）教师5~8名

　　县级先进（优秀）教师、优秀班主任7~12名

　　校级学科带头人10~15名

　　校级优秀青年教师8~15名

　　校级明星班主任10~15名

　　（二）实施“名师工程”的举措

　　1、创造教师争当名师的氛围，提高教师争当名师的意识，人人争创“名师”，勇当“名师”。

　　（1）鼓励教师制订“创名师”计划（目标，达标措施）。

　　（2）要求教师有良好的师德，在实践中勇于探索，不断积累教育教学经验，创造业绩，每学期认真总结经验，学校考核一次。

　　2、学校多渠道、多形式，多途径，多层次为教师创“名师”提供条件。

　　①开展校内培训工作，提高教师思想、业务素质。学校根据情况举办培训班。做到计划落实，内容落实，人员落实，效果落实。

　　②积极组织教师参加教育行政部门、广西继续教育培训中心组织的各种培训。

　　③积极组织教师参加校外业务进修，如，专升本学习、进修、函授、研讨班，研究生班学习（由学校行政另行研究，再作补充说明）。

　　（2）切实通过教学实践活动提高教师水平，为优秀教师脱颖而出提供舞台，创造条件。

　　①每学期每个学科要举行3—6次公开课、示范课，并切实做好评课活动。

　　②每年在校内举行一次青年教师优质课评比活动。

　　③每年在校内举行一次教师考核课，聘请学校行政领导、资深教师指导。

　　④每年在校内举行一次教师教学示范周活动，老、中、青教师均可参加，充分展示教师风采。

　　3、在校内实行“导师制”，加速青年优秀教师的培养。对于青年教师，学校为他们聘请导师，给予专门、悉心的指导，使之尽快脱颖而出。

　　4、学校每年开展一次教科研论文评选活动，鼓励教师积极参加课题研究，总结并推广经验。

　　5、学校组织创“名师”活动的教师，参加区、地内外的学习、参观、考察活动，提高教师理论水平和教育教学和科研能力。

　　（三）名师应具备的条件

　　1、特级教师：师德的表率，育人的模范，教育的专家。

　　2、学科带头人：

　　①有较深厚的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。

　　②对所教学科具有系统、坚实的基础理论和专业知识，全面正确理解和掌握所教学科的教学大纲和考试说明，熟知各年级教材及其内在联系。

　　③教育思想端正，教学方法正确，教学经验丰富，实验操行能力和处理教学中疑难问题较强，能结合教学开展课外活动，注重培养学生的思维能力和创造能力，在转变差生，培养优生方面有较丰富的经验，教学效果较显著。

　　④具有一定的教研能力，积极参与教学理论研究和教改实验。在学校本学科教师中具有权威性。

　　⑤具有两届以上毕业班教学经验，并获得过一次以上本学科地区高考质量优秀奖。

　　⑥学生满意率达80%以上。

　　3、优秀青年教师

　　①有较深厚的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。

　　②教育思想端正，教学方法得力，在教育教学领域中努力实践，并在学校青年教师中能起示范作用。

　　③熟知所任学校和教学大纲，教学内容和考试说明，具有一定解决疑难问题的能力，教育教学效果较显著。

　　④善于总结教育教学经验，有一定教育教学研究能力。

　　⑤有一届以上毕业班教学工作经验，并且成绩在地区同类学校中居于前七名（含第七名）。

　　⑥学生满意率达80%以上。

　　⑦所教学科期考、段考综合成绩居第一名者。

　　⑧普通班各科任课教师所任科目段考、期考、高考平均分以及高考上线率低于重点班的15个百分点者。

　　4、明星班主任

　　①有较深的教育教学理论，具有良好的职业道德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。

　　②教育思想端正，全面贯彻党的教育方针，热爱和关心学生，面向全体学生，注重对学生进行政治思想教育和行为规范教育，激发学生学习热情，积极组织学生开展素质教育活动，充分发挥班主任的核心作用，所带班级管理严、班风正、学风好，在校内外有较大影响。

　　③班主任常规工作落实到位好，做到“六到”：早操到，早晚读到，第八节到，宿舍到，劳动到，集会到。

　　④遵循教育规律，讲究工作方法，班主任工作经验丰富，并形成一定特色，在转变差生和培养优生方面效果显著，在提高学生全面素质方面成绩突出。

　　⑤具有一定的'教育科研能力，积极参与教育理论的研究和教改实验。

　　⑥所带班级获得校级以上先进班级、先进集体等荣誉的。

　　⑦所带班级期末纪律、卫生、好人好事综合考评分居全校前3名的。

　　⑧所带班级学生满意率达90%以上的。

　　⑨所带班级期考、段考综合分成绩居年级前2名；分重点班的，理科重点班的第1名，文科重点班综合分分差高于普通班35个百分点者，以及与重点班分差不低于20个百分点的普通班。

　　⑩获高考地区优秀班主任荣誉的。

　　⑾获地区级以上荣誉称号的。

　　5、全国、自治区、地区、县校先进教师、优秀教师（参照各级评比条件）

　　凡具有第2项第①—④条条件，且具有⑤⑥条之一者可参加学科带头人的评定。

　　凡具有第3项第①—④条条件，且具有⑤⑥⑦⑧条之一者可参加优秀青年教师的评定（年龄在35岁以下）。

　　凡具有第4项第①—④条条件，且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩条之一者可参加明星班主任的评定。

　　（四）名师评定办法

　　校级学科带头人、明星班主任、优秀青年教师每年评比一次。特级教师、全国、自治区、地区、县优秀（先进）教师按各级安排和要求程序评定。

　　每次评定均由本人申请，交述职报告，学校考评领导小组认真考评，择优评定。

　　（五）名师职责和待遇

　　1、各类名师都应承担学校安排的教育教学工作，积极承担教研课题，积极参加教改实验。

　　2、凡被评定为校级学科带头人、优秀青年教师、明星班主任者，学校一次性发给每人奖金300元。

　　3、评选特级教师。全国、自治区、地区、优秀（先进）教师时，优先考虑校级学科带头人、明星班主任、优秀青年教师。

　　4、在评聘教师职务时，优先推荐名师晋升高一级职务。

　　5、学校在解决教师住房问题时，优先考虑名师，给予其以优惠待遇。

　　6、各类名师，在同一系列中不重复享受待遇。

　　（六）管理与考核

　　1、学校成立以校长为组长的考评领导小组，负责评定名师工作。

　　2、学校建立人才库，建立名师登记卡片和考核档案。严格考核，优胜劣汰，名师实行不定额制。对评定出的名师每年考核评定一次，凡政治思想表现好，教育、教学、教研成绩较显著者，方能保留称号。对不能完成教育教学和教研任务，或表现不好，或不再具备相应条件的教师，取消其称号。对不继续担任班主任工作的明星班主任和年龄超过35岁的优秀青年教师，不再保留称号，且不再享受相应待遇。

　　4、学校要充分发挥名师的作用，支持名师的工作，弘扬名师的精神，关心名师的进步和成长，使他们向更高的目标迈进。

　　忻城县高级中学

中学教学教学计划篇4

　　一、制定课程计划的依据

　　1、学校愿景：将学校办成一所具有复旦特质的精品初中。

　　2、办学理念：一切为了每一个学生的可持续发展。

　　3、指导思想：为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，落实《上海市普通中小学课程方案》、上海市《中长期教育改革和发展规划纲要》、长宁区《中长期教育改革和发展规划纲要》的要求制定本校课程计划。

　　二、课程目标

　　1、学生培养目标：传承“服务、团结、牺牲”的复旦精神，培养具有爱国、明礼、自律的学生；遵循“博学而笃志，切问而近思”的复旦校训，培养具有乐学、勤学、善学的学生；践行“努力前程”的伟人期望，培养具有健康、乐观、向上的学生。

　　2、教师发展目标：坚持全面实施素质教育，坚定“一切为了每一个学生的可持续发展”的办学理念，探索初中阶段学生的教育规律，努力开发学生的潜能，让每一个学生得到良好发展。进一步完成“传承和创新复旦文化，培养具有复旦初中文化特质的校园文化氛围”的目标。成为学校课程的开发者和建设者，使教师的专业能力在新课程实践过程中得到提升。

　　3、建设目标：贯彻“一切为了每一个学生的可持续发展”的办学理念，以教育科研为先导，以德育为核心，以深化课程改革为重点，以双语、体育、艺术和科技教育为特色，以学校人才高地为突破口，通过博雅课程经典诵读活动，传承祖国优秀的传统文化，感悟经典诗文的丰赡内涵，涵养复旦师生的性情品德，提升人文素养与创新素养，形成复旦特质的校园文化，全面推进学校发展。

　　说明

　　1、六、七、八、九年级学科类拓展型、研究型课程具体说明

　　2、语文课开设经典诵读课，每周1节。

　　三、课程实施

　　1、课程实施意义

　　（1）有利于教师潜能的挖掘和特长的发挥，从而更好地体现和巩固学校的特色。（2）给学生更多的时间和空间，让他们自主学习和研究得到充分保证，为学生兴趣的`培养和个性特长的发展创造更好的环境和条件。

　　2、课程实施的组织

　　学校成立以校长、书记为组长，教务处、德育室、总务处等部门负责人为成员的课程领导小组。在课程领导小组下面成立以教研组长、年级组长为成员的课程小组。

　　3、课程实施的措施

　　（1）建立课程实施的培训制度：高度重视教师的培训工作，是推进课程改革的重要保证。更新培训理念，从切实提高教师专业素养，坚持培训、教研、教改相结合，掌握理念与具体实施相结合。

　　（2）建立校本研究制度：学校建立校本教学研究制度，鼓励教师针对教学实践中的问题开展教学研究，重视不同学科教师的交流和研讨，建设有利于教师创造性实施课程的环境，使课程实施过程成为教师专业成长的过程，学校采取案例研究、同上一节课、优秀教师教学展示课、典型课例教法比较、教学设计评点、教学技能竞赛、教学反思交流等形式来开展校本教研活动。

　　（3）构建学校评价体系：实施新课程的过程中，注重探索建立发展性学校评价体系，校本评价要实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式，根据目标多元、方式多样、注重过程的评价原则，综合运用观察、交流、测验、实际操作、作品展示、自评与互评等多种形式，为学生建立综合、动态的成长记录手册，全面反映学生成长过程。

【中学教学教学计划】相关文章：