李强感恩观后感

时间：2022-02-07 17:02:54 观后感我要投稿

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李强感恩观后感

　　当品味完一部作品后，一定有不少感悟吧，这时我们很有必要写一篇观后感了。那么你真的懂得怎么写观后感吗？下面是小编为大家收集的李强感恩观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

李强感恩观后感

　　星期六，在公司里花了几个小时的时间，观看了李强老师的感恩讲座。观看之后，感受颇多：平时工作中的感受，经过李强老师的提练，心中深有同感，并给人很大的启迪；平时对父母的忽视，经过李强老师的深情独白，不禁潸然泪下……对于李强的讲座我有几点想说一下：

　　一、善待亲人：听到李强老师那一声声深情独白时，我不禁潸然泪下。是啊，我们的父母为我们付出了太多。我是从农村中走来，个中滋味我怎能不知？平时，我们借口工作忙，事情多而忽略了父母，甚至有时还因为父母的牵挂、掂记、担心而责怪他们罗嗦。而父母需要的是情感，需要的是陪伴。一个不善待自己父母的人，怎么能做好工作，做成工作，怎会用自己劳动成果善待父母，感恩父母。李强老师的一句句自问，是在督促我们努力工作，为自己工作，为亲人工作。二、工作方法：“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”我们不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，要对任何事情都有责任心，做任何事情都要用心，要会做事，能做事，做成事。不要对任何失败的事情找借口，问题就是问题，没有任何理由和借口，每一个理由和借口都将付出代价。优秀的人才，只不过比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你少计较一点，就是这些平常的一点一点，组成了优秀人才的必备素质。

　　三、工作心态：“当懂得工作是为自己的人，才懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义”为自己工作，自己管理自己，自己监督自己，自己对自己负责，一切都是自己的，自己想办法解决自己的问题，完成自己的任务，不需要别人督促，自己人生自己策划，自己命运自己掌握。为自己工作，为了自己价值得到体现而工作，就会全心的投入工作，并在工作中自得其乐，享受工作，享受工作带来的成就感，享受人生。若你整天想着这是为老板而工作的话，那你就会把一切都当成是别人的，会有很多理由和借口，心中会有太多的不平衡，工作就会马马虎虎，工作就会消极、被动，就会对工作牢骚满腹、消极懒惰，对出现的问题只会头痛医头，脚痛医脚，不会想办法从根本上解决问题，不会从全局的角度来看问题。改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！如果你真的是这种想法，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！只有对工作的目的有了正确的认识，才能以高昂饱满的热情、主动自发的态度、开拓进取的精神、顽强拼搏的斗志去思考工作，去做工作，做好工作，做成工作。四、工作态度就是竞争力。

　　在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

　　我们每一个人都不会去想做那个，今天工作不努力，明天还要去努力找工作的人。因为我们都知道在这个市抄济的社会中，任何工作的背后都没有免费的午餐。一样在工作我们为什么还要把它看成是一种不得不做，无可奈何的事呢？却不去珍惜和赞美它，苦干是干，乐干是干，收获是干，不收获也是干。为何不去选择开心快乐的工作呢？我非常喜欢李强老师借用的一句话，“在这个世界上我没有能力改变风的方向，但我们能改变帆的方向”。是的，当我们改变了心态，就会有所收获。我也深深地懂得了，企业的各项规章制度是在衡量什么。在企业中所有的规章制度将会是一个人成长的工具。永远只能是一个人去适合一个企业，不可能一个企业去适合一个人。企业中永远需要的是问题的终结者，而不是问题的制造者。A级企业打造A级员工，为什么平安保险的人才走到别的岗位一样是精英，就是因为他的管理制度打造了一批优秀人才。我会在今后的工作中，快乐的工作，认真，务实，求新。每天要求自己在重复的过程中得到提升。对公司有一颗感恩的心。我相信我们每个人都是为自己工作，每一份付出和努力，都将得到和即将得到超额的回报，这是永不变的定理。

　　看过讲座后，象“你的心在那，你的收获就在哪里”，“优秀的人就是把想法变成行为的人”，“沟通无障碍”，“忠诚是无价之宝”，“你能说的，一定是你脑子里有的，我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，改变自己的观念，吸取讲座精髓，进一步改进自己，提升自己，完善自己，力争从行为上做到一个为自己工作的人。

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