【精品】价值观演讲稿4篇
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在日新月异的现代社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编精心整理的价值观演讲稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
价值观演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家好!这天我演讲的题目是：我的价值在中国
首先我想问同学们一个问题：同学们有没有听说过这句话“我的价值在中国”?那就让我来告诉大家吧，“我的价值在中国”，这是我国著名的小提琴家谭抒真，在去美国深造访问期间，当亲属挽留他在美国度晚年时回答的一句话。它不仅仅倾吐了谭教授对祖国真挚的爱和立志把自己的有生之年，奉献给祖国音乐事业的决心，同时也是对那些盲目崇拜外国，甚至丧失民族尊严的人的有力鞭笞。
我们这一代人的起点太高、梦想的太多，习惯富足的新一代人，自然地对父辈那种平淡的工作生活抱有怀疑态度，期盼更多变革。我们更关注政治人物说话的`态度，而不关注话语的资料，开始留心社会收入的公平分配，而不那么在乎经济的增长，我们想用微薄的收入去浪荡世界，也不愿意投入的坚持做好本分工作，我们热爱变革期盼改变，却没有确定的方向。在很多人身上，我们看到玩世不恭，谈到国家和社会就是讽刺、辛辣、调侃，但你问他“你有什么更好的想法”时，他就期期艾艾地说“让那些拿着高薪的官僚们去想吧”。
这种现象并不是偶见，在社会加速转型的当下，疾速奔跑时，我们忘了为什么而出发;不能理解漫长的等待，正因我们习惯了快速，我们期望在人生最完美的时候拥有一切，但真的拥有了我们又能干什么?物质膨胀的这天，灵魂被挤兑的无处栖息。
我们能够闭上眼睛回想一下，想想毛泽东，想想周恩来，想象一个个英雄的名字，他们是如何一步步走来的，我想就应是民族精神的振奋，以及英雄们内心那强烈的民族自尊心所支撑的。为了新中国的成立，他们历尽千辛万苦，鞠躬尽瘁，死而后已!他们把自身的价值留在了中国!
我们还能够想想那些载誉而归的体育健儿们，李婷、孙甜甜、刘翔，他们虽没有伟岸的身躯，可他们用自己的拼搏和汗水挺起了中国的脊梁!是什么养的动力让他们不断地挑战自己，为国争光?我想答案不言而喻吧。他们同样把价值留在了中国!
也许，我只是说也许，也许我们没有他们那样的潜质，但是我们一样能够把价值留在中国，而不是在一味的抱怨社会的不公!
我们都知道：这个价值观不是凭空而生的，价值观的构成是在实践的过程中慢慢沉淀，最后变成社会人自觉的行动，变成一种性格坚持下来。民族精神是一支永不褪色、永不会熄灭的火炬，它以前照亮了无数优秀的中华儿女。此刻，我们也正在理解着它的指引与导航。作为新一代大学生，感知着伟大祖国的迅猛发展，感知着经济与科学的迅速腾飞。我们有职责、有义务继续大力弘扬民族精神，让社会主义的先进文化与传统文化相结合，让它在未来的岁月里薪火相传!我们要勤劳勇敢，发愤图强，用科学文化知识丰满羽翼，武装自己!我想我们就应做到以下三点：
1、树立理想，坚定信念。
人生最重要的不是成功，而是价值，要有树立实现人生价值的理想。诚然，我们没有保尔柯察金那样为全人类的解放事业而发奋奋斗的伟大抱负，也许不能做到像杜红英大姐那样守得住清贫，耐得住寂寞。但我们不能甘于平庸，安于现状，有人说：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的。人们往往不能忍受着百分之五的痛苦，而错过百分之五的精彩，在百分九十的平淡中度过。
2、承担职责，发奋奋斗。
人活在世上，不是为所欲为，对社会的职责应当成为我们人生理想的归宿。无数有杰出贡献的人无不以对社会的职责来鞭策自己寻找到人生的真谛。大多数人都出生在平凡的家庭却又被物欲横流的社会所诱-惑，想要过上更好的生活，更期望能表现自己，得到社会的认可，因此，发奋奋斗将是我们唯一能做的事情。只有发奋奋斗，才能练就一身硬功夫，才能在以后的道路上将披荆斩棘。
3、以强大心理对待奋斗结果。
人只有建立内心的价值系统，才能伸展出生命的张力。像地质队员遍访崇山峻岭、穿梭于悬崖峭壁间寻找矿床，甘于清贫，忠于理想，也许到最后没有任何发现，这种状况是常有的事，但他们不怕失败，凭着顽强的毅力，坚持下去了。奋斗是一种心态，必须要对得起自己。对待结果则应换另一种心态：对自己的所作所为要锱铢必较，对不可控因素则随遇而安。如果和不可抗力斤斤计较那就是和自己过不去，最后不但于事无补还恶化了自己的情绪。人只要对自己的行为负责就足够了，要知道，心态放平还能延年益寿呢。
朋友们，爱国不是说出来的，是用行动证明的!它不是简单的几个字，更不是唱高调!此刻就让我们携起手来，共同发奋，从我做起，从此刻做起，弘扬民族精神，把价值留在中国!
价值观演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好！今天我演讲的题目是《在平凡的岗位上践行核心价值观》。在刚刚加入司法行政队伍的时候，内心总是无比激动，同事们忙碌的身影总在我的脑海中挥之不去。我时常问自己：是什么让他们如此细致认真地工作?在这一年半的基层工作中让我知道，是因为大家心中都有一份信仰，而这次“政法干警核心价值观主题教育活动”的学习更让我认识到，信仰并非只是虚幻的字眼。
通过基层司法工作实践使我感悟了何为政法干警的核心价值观?政法干警核心价值观“忠诚、为民、公正、廉洁”---这八个字就是对政法干警的基本要求，也是我们共同遵守的价值取向。今天，能够站在这里与大家一起探讨，我深感荣幸。结合自身实际，我有以下四点体会：
第一，舍弃浮夸之念，倡导忠诚之德。虽然我们都只是普普通通的司法干警，担负着维护稳定最基层的调解工作，但正是这看似平凡的岗位却为我们提供了展示才华、建功立业的广阔舞台。回想我工作的点点滴滴，充满着幸运与挫折，洒下了泪水与欢笑，可更多的是用爱心、用汗水、用劳动付出的快乐。身边的各位领导、各位同事用他们的工作热情感动着我，用他们的经验引导着我，我敬仰这些无私无畏的人，我尊敬这些爱岗敬业的人，是什么让他们对这份事业的感情历久弥坚？我想这就是忠诚，对祖国的忠诚，对司法事业的忠诚，更多的是对职工群众的忠诚。
第二，舍弃虚浮之行，做到执法为民。“为民”就是始终把人民群众放在心中最高位置，切实做到执法为民，这是政法干警的宗旨理念。酷暑时，我们头顶烈日进连入户，了解社情民意，开展法律宣传，严寒时，我们顶风冒雪深入连队排查，化解矛盾纠纷，开展安置帮教、社区矫正。一个个曾经演化成互不相让的纠纷，在我们的细心化解中成了一个个圆满的句号。
第三，舍弃好高骛远之心，践行公正公平。“公正”，就是公正司法、维护社会公平正义，这是政法干警的神圣职责。每一个司法干警都奉法律为信仰，追求公平正义。在基层司法工作中，公正的`实现是体现在每一个案件、每一个工作任务的细小环节中。我明白，一个好的法律服务工作者不是一天或一个案件成就的，而是需要长时间的积累和沉淀。我们应该舍弃好高骛远的心态，切切实实从基础性的工作中一步步实现法治理念。
第四，舍弃散漫之风，养廉洁之习。“廉洁”，就是清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。大到工作纪律，小到生活细节。司法行政系统有严格的规章制度，工作、学习、生活的方方面面都必须自觉执行相关纪律。俗话说：“细节决定成败，习惯决定未来”。生活中着装的规范、个人形象的整洁、办公用品的摆放等等细节无一例外地体现了一个司法干警的综合素质和工作作风。
最后，基层的工作直接诠释着政法干警的核心价值观，岗位虽然平凡，但我坚信有了全心全意为人民服务的态度，对待群众永远是一个微笑、一杯热茶、一句贴心的问答，才能做好基层司法行政工作，享受平凡的岗位带来的幸福感和成就感，在平凡的岗位上闪耀光芒。
谢谢大家！
价值观演讲稿 篇3
各位老师，大家好！我是五（４）班的李一。今天我演讲的题目是《立身处世 诚信为本》。 诚信即诚实守信，是人类社会千百年传承下来的'道德传统，也是社会主义道德建设的重点内容，它强调诚实劳动、信守承诺、诚恳待人。诚信是社会主义核心价值观的重要一部分，是所有公民必须恪守的基本道德准则。
作为一名小学生，我从小就受到了诚信教育，面对父母的叮嘱：在学校要遵守纪律、上课专心听讲、认真完成作业、不说谎话??我总是欣然答应。可是真的做到了吗？我真的能做得到吗？有时我真的感觉：道德只是简单的是与非的问题，可实践起来却很难。
谢谢大家
价值观演讲稿 篇4
今天我放下平时的胆怯，鼓起勇气走上了这个演讲台，没有华丽的语言，用我平实朴素的语言表达，宝发是我家，学习企业为化靠大家。
很荣幸成为宝发的一员能聚在一起来学习宝发人的价值观，使普通员工参与管理，领导和员工相互学习、相互沟。正如我们工作中所提昌的上下沟通达共识，左右协调求进步。
企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓，如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样，在公路上乱跑。
企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念，这种价值理念体现在每个员工的意识上，当然最终就成为指导员工行为的一种思想，因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。
宝发人的价值观它是我们一个学习的目标，让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。宝发人的价值观它不是一句话,一个口号，而是员工的一个目标 ，所有员工都要达成共识，向着目标去做，共同像一个方向努力，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。 企业文化是把每个人的力量紧紧的拧在一起。企业文化是一个群体形成的共同的信念，让们一起来学习宝发人的五个价值观。坦诚、无边界、深入细节、五个为什么、从客户的角度思考。
[1]
首先要求员工要有一颗“坦诚”的心，坦诚：要求员工的言行一致，诚实待人、诚实做事，诚心感人、诚信送人、诚恳让人，不掩饰，不跨大、不隐满实事，
敢于直率表达，敢于揭露问题、勇于解决问题。
[2]
工作中要有无边界的意识，无边界是指：
员工之间、部门之间，相互学习。工作中主动去完成，主动去帮助。主动去沟通。
员工之间可以相互忇调，上道工位可以帮下道工位乃至无边界，部门之间人员一、得到合理调配，用最好、最快的方法帮助别人完成不了的事，去解决问题。
[3]
发现问题时要深入细节，“细节”从点滴做起，我们要用心留意我们工作的每一处细节，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节.，做倒细节上精益求精，更深入细微的分析原因，，小事成就大事，细节成就完美”。只有用心去发现，才能看到细节，把握细节。用心才能看见——这正是细节的实质。把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡，往往我们每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事。这样才能为我们下次的工作积累经验。
五个为什么：当我们做错事时，连问五个为什么?目的在于分析原因解决问题，直到发现问题的根本所在。爱因斯坦说过：若不让错误发生，便不会有真理降世。这句话说的很好，当我们做错一件事时，幸奋的对自己说感谢机会来了，让我从自己的错误中学习。错事并不可怕，可怕的是不能认清错误，所以说五个为什么问的很好，它使我们认清问题。把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”
[5]
从客户的角度思考：是换位置思考赢得客户的`心。如果企业想与客户长期买卖交易，有两种方法：
1、用客户的要求審视工作，追求客户满意，是你我的责任.
2、用客户的眼光看问题，换位思考结果是双赢。营销市场教导我们要从客户角度看问题，试着以对方的角度去考虑某些问题，试着去体会对方背后的为什么，试着去明白、去接受对方提出的道理——，但并不是客户的一切需求企业都要满足，因为企业产品是要有成本的，企业的最终目标是利润的最大化。同时在成本利润的前题之下要获得客户的质量认可。质量是衡量产品是否得到市场。这是获得成功至胜的法宝。
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