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竞争上岗演讲稿

时间:2020-05-20 10:31:03 演讲稿 我要投稿

竞争上岗演讲稿

  演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的竞争上岗演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿1

尊敬的各位领导、评委、同事们:

  您们好!今天我能够站在这里,进行本次竞职演讲,是组织、领导给了我这次机会。对我来说,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我非常感激,也会将这份感激转化为感恩,继续努力,为我局的明天继续奉献自己的一份力。我今天演讲的内容主要有三个部分:工作经历、工作设想。

  一、工作经历

  我20年毕业于大学,毕业后任职于公司,后考入事业单位登记管理局,到目前为止已经多了,在座的各位是我最亲密的领导、同事、朋友。我怀着对工作岗位的满腔热情、抱着服务人民的愿望,从基层工作干起,努力向领导和同事们学习,政治思想觉悟和业务水平都有了较快的提高。我深深的感到,个人的每一点成长、进步,都是得益于局里良好的氛围和环境,都得益于领导和同事们对我的栽培与关心。

  二、工作设想

  针对副科长这个岗位的工作性质,我的工作设想将从以下几点展开:

  1、多到事业单位一线进行调研学习,努力做到吃透上情、熟悉下情,切实了解事业单位的实际需求和存在的困难,建立起我局与事业单位的良好关系,以促进本县经济的快速发展。

  2、进一步提高登记工作的计划性、时效性,提高组织和协调水平,在团体内部积极开展业务学习、竞赛、评比等活动,促进我局登记工作上一个新的台阶。

  3、充分发挥主观能动性,提高各项业务工作的积极性、主动性和创造性,圆满完成上级交付的任务,当好处长的参谋助手,尊重处长的领导,不越权、不越位,积极思考,建言献策,为我局的工作竭尽全力。

  4、充分发挥创新能力,适应未来的市场需求。我会善于发现新情况......

竞争上岗演讲稿2

尊敬的各位领导,亲爱的同事:

大家中午好!

  我叫孙x,来自安徽。今天很高兴也很荣兴的能勾来到xx店。来到这里,发现大家相处和睦,团结互助,让我闻到了家的味道,让我忐忑不安的心情,渐渐恢复平静。今天很高兴能够再次站在领班竞聘这个舞台上,在上一次的领班竞聘中我没有把握注机会而不辛落选了,我非常感谢公司又给了我一次机会,给了我展现自我的舞台。我相信我能行。

  其实我在不久前我还没有意愿参加竞聘,并不是因为我没有信心怕竞聘不上,而是因为我有些偏激的想法。我认为做领班有一定的压力,对于我的性格而言,我不适合做领班,但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好朋友的支持下,让我明白了很多,对于我以上的那种偏激的想法不会再有。

  我认为竞聘上领班是我工作上的转折点,今天我要向着领班这个职位冲刺。我心目中的好领班,我认为他应该必须具备的六个方面:

  一:个人思想强

  二:专业技能强

  三:作风纪律严

  四:一定的沟通技巧

  五:应变能力强

  六:完成好任务

  我认为作为一个好领班,他所起到的作用是巨大的,这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人,他还需要具备观察力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通,当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有一定的执行能力,和解决问题时果断的思维方式等。。。。。。

  如果我能竞聘上领班这一职,我将做好以下几点:

  第一:努力的提高自身的学习能力,增强自身的业务知识和专业技能技巧,向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。

  第二:在提高自身的同时也带领其它家人们一起进步共同成长。

  第三:沟通很重要及时的做好与家人的思想工作。细心观察他们的思想动态,以便及时掌握他们的想法与意见并做好记录积极反馈。

  第四:一个企业的营业目标永远是业绩为先,服务至上并要做到好的业绩,服务水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好,他们对服务的满意度有更高的要求,怎样才能做到公司倡导人性化服务呢?那就是一定要把顾客当朋友看待,想朋友之所想,急朋友之所急,微笑是发自内心的,只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑服务这样你的服务就做到位了。产品也能达到顾客的要求,业绩自然也就会提升,怎样和顾客做朋友,这也是我需要跟他们共同学习的地方。

  第五:完成上级领导安排下来的各项事物,公司的发展势头迅猛,只有公司这个大家庭发展了,我们才会有更好的提升自我的平台,现在有一个这么宽广的施展梦想的舞台,我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺,相信我总会成功的!

  我的演讲报告完毕!

  谢谢大家!

竞争上岗演讲稿3

  为了继续为大家服好务,在这次竞争上岗中我仍然选择了办公室主任的岗位,因为:1.我愿意从事本岗位工作,2.我能胜任本岗位工作,3.我愿意继续做好以前没有做完或没有做好的工作。

  办公室是本局的一个综合办事机构,处于承上启下,联结左右的枢纽地位,它是连接领导和基层、广大职工、协调部门关系的桥梁。办公室主任的基本职责是:积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务,努力完成所承担的各项工作任务,为领导决策当好参谋和助手,为决策的实施落实,切实督促与检查,保证决策目标的实现。办公室主任素质的高低、精神状态的好坏、工作效率的高低对本局的工作有着重大影响。今后如何当好办公室主任呢?概括地讲,就是要做到“一二三四五六”,即,围绕一大宗旨,提高二大修养,处理好三大关系,练就四大功夫,树立五大意识,做好六项工作。

  一、围绕一大宗旨

  办公室的全部工作归根结底一点就是 “服务” 两个字:为领导服务,为机关和基层服务,为群众服务,无论对上服务还是对下服务,其本质是一致的,最终目的都是为人民服务。在服务工作中,我认为应努力做到五个“一”:

  1、围绕一个中心。围绕每一时期的工作中心,努力做到想领导所想、急领导所急、供领导所需,促进全局高效、协调运转,完成本期的工作目标。

  2、搞好一个保障。要主动地在自己职责范围内,认真处理问

  题,使局领导为机关事务少拖累,少操心,保证领导把更多的精力放在考虑重大问题上。

  3、关注一个全局。要从全局的角度来把握和思考问题,为领导决策提供高层次的超前服务;只有明确了当前的中心工作,与中心工作同步运转,积极捕捉信息,提出建议,才能辅助到关键处,服务到点子上。

  4、摆正一个关系。增强服从意识,办文、办会、办事必须按照领导的意图和指示精神,而不能按照自己的意愿想怎么干就怎么干,更不能违背领导的指示自行其事。要努力做到“到位不越位,用权不越权,尊重不失重,正直不固执”。

  5、注重一个时效。在处理政务和事务中,要区分 “重、急、杂、琐”的工作特点,努力做到:一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快,注重时效性。

  二、提高二大修养

  修养包括很多方面,但最主要最基本的修养应是政治修养和品德修养。

  1、提高政治修养:

  一是政治方向要明。讲政治就是讲方向,我们的政治方向,就是必须具有坚定的共产主义信念,坚持“一个中心,两个基本点”的基本路线和社会主义市场经济的改革方向不动摇。 二是理论修养要深。要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,分析和处理各种问题,并能独立、负责地开展好本职工作。

  三是党性原则要强。就是坚持党的事业第一,坚持人民利益第

  一。对违反原则的事情,要敢于提出,敢于制止。该办的事再有困难也要办,不该办的事,举手之劳也不能办。

  四是政治纪律要严。在政治上,必须自觉维护党的权威,不折不扣地贯彻好局党组和局行政的决定,落实好局领导的决策。在行动上,同党组保持一致。如果有不同意见,也必须坚持下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数的原则。

  2、提高品德修养:

  一要“公”。 “公”,就是指公道公平,实事求是,不搬弄是非,不以权的谋私。这是品德修养的关键

  二要“正”。 “正”,是指正直正派,诚实可靠,不投机取巧,不趋炎附势。这是品德修养的核心。

  三要“谦”。所谓“谦”,是指谦虚谨慎,平易近人,不盛气凌人,不自恃特殊。这是品德修养的基础

  三、处理好三大关系

  1、主动性和被动性的关系。办公室工作的从属性和服务性决定了办公室工作的被动性。但主动和被动是相对的,要做到被动中有主动。领导安排工作,如何完成好就在自己,这就是主动性。工作中要做到“五勤”,即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、脑勤,要事事想在前,有预见性,这就是主动性。在充分发挥主动性的同时,还要注意处理好“敢于”和“善于”的关系、“意愿”和“效果”的关系,不能死板教条,墨守陈规,在不违反原则的前提下,因事、因地制宜,因时而异,要创造性地开展办公室的工作。

  2、政务性与事务性的关系。办公室承担着大量的、复杂的、繁锁的事务性工作,参与政务又是办公室的一项重要职责。因此,

  “突出重点、统筹兼顾”的就格外重要,重点应放在协助领导研究政策,处理政务方面,但同时还要把日常行政工作和机关事务工作组织安排好,使之有条不紊地运转。

  3、对领导负责与为群众服务的关系。让领导满意是衡量办公室工作的一个重要标准。另

  一方面,办公室工作性质具有很强的群众性。所以要做到为领导服务和为群众服务有机结合,如果脑子里全是领导,没有群众,就必然会脱离实际,脱离群众,最终对领导的服务也不可能搞好。

  四、练就四大功夫

  1、逻辑思维功。这包括:领会理解能力、综合分析能力、强化记忆能力 、逻辑归纳能力和随机应变能力。

  2、语言文字功。这是多种能力的综合反映,在工作中,既要埋头苦干,又要加强语言文学修养,做到张口能讲,提笔能写,既能用口头语言明确表达思想观点,又具有较强的驾驭文字能力。

  3、知识政策功。当办公室主任必须有较宽的知识面和一定的政策水平,要不断努力学习,掌握应有的知识和政策,要努力做“通才”。 既要掌握文化科学知识、市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识,还要有精通的业务知识,履行好审核把关的职能。

  4、组织公关功。要善于统筹兼顾,权衡利弊得失,驾驭各种复杂局势,冷静稳妥地处理突发事件,协调对内对外的工作。

  五、树立五大意识

  1、树立“协调意识”。要从有利于工作,有利于团结的愿望出发,用自己的知识和丰富的实践经验做解释、做协调,消除误会、化解矛盾,要保持稳定的情绪、良好的性格、坚定的意志、委屈求

  全的态度、忍辱负重的精神,维护团结,协调好各项工作。

  2、树立“效率意识”。办公室主任的“中介者地位”要求以最快的时间、最高的质量、最佳的效果使领导层和领导者的决议、决策得以实施,否则工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不经心,就会导致领导与职能部门的联系不畅,发生脱节,产生误会,衔接不紧,贻误工作。

  3、树立“保密意识”。办公室主任通常会参加一些保密的事项的研究和接触一些保密的公文,必须要有很强的保密观念,不该传播的事绝不传播,不该公开的事绝不公开,我坚决反对个人因“虚荣心”而随意泄密,借以炫耀自己的身份,显示个人的“能耐”,当然也不能把增加工作透明度与保密工作混为一谈。

  4、树立“参谋意识”。必须明确一个概念,办公室主任为领导决策当参谋而决不是参与领导决策,这是两个层次、不同地位的职责,绝不能混淆概念, 摆错位置。

  5、树立“团结意识”。讲团结,要讲原则,要识大体、顾大局;讲团结,要求讲自律,宽以待人。要提高心理素质,学会忍耐和克制;讲团结,要有胸怀,不计较非原则误解,善于在争议中与不同意见的人团结共处;讲团结,要乐于助人。善于理解和帮助别人度过难关。

  六、做好六项工作

  1. 制度建设。继续搞好制度建设,使机关运作规范化、制度化,其中最关键的是认真执行。

  2跟踪调研。要从全局的利益和对职工高度负责的精神出发,对涉及全市质量技术监督系统及个人切身利益的事项,要及时、主

  动地调查研究,提出建议,想法解决。

  3 后勤服务。一是加强生活区的管理,为职工提供一个良好的生活环境;二是尽力搞好后勤保障服务,让职工集中精力干好本职工作,尽量解决其后顾之忧。

  4形象宣传。注重德阳质监形象宣传,促进全局蓬勃向上的局面,以从事质监事业为荣。 5职工福利。设法为职工谋取合法、合理的福利。

  6督查督办。为了保证目标的实现和质监事业的发展,认真做好督查督办工作。

  总之,为了搞好办公室的工作,在实际工作中要做到“十要十不要”:一要政治坚定,不左右摇摆;二要摆正位置,不越权越位;三要洁身端行,不以权的谋私;四要增光补台,不抹

  黑添乱;五要诚实可靠,不投机取巧;六要忠于职守,不懈怠失职;七要谨慎检点,不盛气凌人;八要乐于奉献,不追求名利;九要严守机密,不违纪违法;十要接受监督,不自恃特殊。

  xx年九月十二日

竞争上岗演讲稿4

尊敬的张区长、局领导及各位同仁:

  大家好!感谢局党委给我这样一个特殊的机会,与大家进行这种特殊的交流!

首先,做一下自我介绍。介绍一下我工作的18年。不是电视剧“敌营十八年”

  我叫马国臣, 68年出生, 92年毕业于辽宁师范大学数学系,91年在辽师加入中国共产党, 92至95年,任东机四中数学教师兼班主任。95至05年做了十年的主任工作,其中5年教学、5年德育。05年至今做党支部书记工作。18年的工作前17年在一四二,后一年在国防基地。这18年当中,前三年是在教育教学一线,也是令我难忘三年。所教班的成绩曾在区内排名第一,辅导学生“希望杯” 数学竞赛区内团体乙组第一名,区内青年教师评优课大赛还曾做过评委。后15年也没有完全脱离教学一线,多次为生病请假的教师代课,有的是一学期,有的是一年,实际上我也很喜欢站在讲台上的感觉,尽管现在许多学校已没了讲台。这15年时间我感触最深的是两次学习深造,第一次是98年至2000年,利用寒暑假到东大学习计算机。这使我在后来的工作中受益匪浅,自己应用计算机能力有了实质上的提升,更主要的是在指导教师计算机辅助教学方面,能够得心应手,先后两次为全体教师进行计算机应用知识培训。第二次是2004年至2007年,参加全国教育硕士联考,考入辽师大数学学院,读了三年的教育硕士,2007年顺利通过论文答辩,获得了教育硕士学位证书。18年的工作取得了一些成绩和荣誉,但我觉得那是与我的同事共同努力取得的,荣誉应该属于一个团队,不该属于我自己,所以今天在这里就不一一罗列了。

  第二,对136中学的设想。

  我对136中学有所了解,但不深不全,对大家也不熟悉,但我知道136中学是个有着优良传统的学校,班子和谐,教师爱岗敬业,人文环境好,在现有学苗状况下,教育教学成绩已是很了不起了。这也是我想竞聘到这里的一个主要原因。如果我能有幸和大家成为同事,一起战斗,我相信,在我们共同努力下,教师会有更长足的发展,教育教学成绩会不断提升,让学生满意,让家长满意,让我们136中学的老师感到骄傲与自豪。

  第三,实现我的设想的途径与方法。

  我想用我的“两个思考”来阐述。即我对教育的思考与对校长的思考。

  我对中国教育的思考有四点:

  1、中国的教育尽管经过这么多年的探索和实践,但一个不可否认的事实是还在素质教育与应试教育之间徘徊。当前我们的教育既离不开素质教育,也离不开应试教育。因为抛开了素质教育而一味追求应试教育,就丧失了学校原本的教育功能,学校就成了社会补习班了;而没有了应试教育,只追求素质教育,从长远考虑,应该是科学的,但不符合我国目前的实际,在现阶段,那应该算是一种理想主义的教育。

  2、真正的教育应该是一个不断发现和挖掘学生特长和潜质的过程,在全面发展的基础上,扬长补短,让学生充分张扬个性,发展特长,让每个孩子的潜质得到充分发挥。一代科技巨子钱学森辞世前曾感慨,“为什么现在我们的学校总是培养不出杰出人才?”。这个人才当然不是普通的人才,是大师级的人才。钱老的这个感慨引发了世人对教育的追问。人们在追问我们的大学为什么培养不出大师级人才?但作为基础教育战线上的我们更应该反思,这个责任光在大学吗,我们的家长、幼儿园、小学、中学,难道没有责任吗?我不知道大家是否喜欢看NBA比赛,喜欢的人都被他们精彩的球技所折服,但大家发现没有,他们队员出场时很有特点,又是唱又是跳又是舞的,是极度张扬自己,展示自我。而我们的运动员出场则是穿着整齐的服装,迈着整齐的步伐,等等。他们有一些人还出版了个人的唱片专辑,我儿子是个NBA通,我曾问过他,他们唱得怎样,回答是不怎地。这就是个问题,不怎地都敢出专辑,唱得好的就得疯迷全球了。他们的思维是先做,从结果上看我行与不行。中国的孩子则是先思考,我行我才做,但我们的孩子总是担心“我不行”,在“我不行”的思想状态下,他能出类拔萃吗?而这种“我不行”心态的造就者是谁呢?我们真的应该反思了。这里还有一个故事说给大家,从中我们应该反思一下我们的教育理念。这是一个真实的美国故事。1968年,美国内华达州一名叫伊迪丝的3岁小女孩告诉妈妈,她已经认识礼品盒上“OPEN”的'第一个字母“O”,这位妈妈很吃惊,问她是怎么认识的。伊迪丝告诉妈妈是她的幼儿园老师薇拉小姐教的。母亲一纸诉状把薇拉小姐所在的劳拉三世幼儿园告上的法庭,理由是该幼儿园剥夺了伊迪丝的想象力。因为她的女儿在认识“O”之前,能把“O”说成太阳、足球、鸟蛋之类的圆形东西,然而自从劳拉三世幼儿园教她识读了26个字母,伊迪丝便失去了这种能力。她要求该幼儿园对这种后果负责,赔偿伊迪丝精神伤残费1000万美元。最后的结果出人意料:伊迪丝的母亲胜诉了。

  3、爱学习,成绩好,在当前的教育环境下,也应该算是一个特长,也是家长及社会普遍认可的,我们也应该积极发展学生这一特长。

  4、在素质教育与应试教育齐头并进的前提下,升学率还是硬道理。当前我国的教育,至少在一段时期内,要有这样一个过程,也算是一个过渡。尽管《国家中长期教育改革和发展规划纲要》已经出台。

  我对校长的思考也有四点:

  1、校长应该是一个有思想的人,并且还要有把你这种思想贯彻下去的能力,否则,你的思想就永远是你个人的思想,化不成教育生产力。

  2、校长要有人格魅力,这种人格魅力体现在你做人要让人信服,做事要让人佩服。所谓做人让人信服,就是公道、正直、乐于助人、有亲合力。同事们有事愿意找你商量,甚至是家里的琐事也愿意与你沟通商量。做事让人佩服,通俗话讲就是这人做事很讲究,让人放心。有人格魅力的校长,会让大家愿意与你同甘共苦,抛开物质利益,和你一起工作开心、愉悦。

  3、校长要追求和谐,班子要和谐,教师队伍要和谐,一个和谐的团队才会有生机、有活力、有战斗力,“与人斗其乐无穷”早已过时,当今社会,和谐是主旋律。一个学校应该是一个和谐的大家庭。如果矛盾和斗争成为一个学校的主基调,那么学校的发展只能是一纸空谈。在和谐的氛围中,师生才会有向善向美的心理趋向,这也是教育教学质量提升的真正支撑。

  4、校长要注重学习,时代在发展,社会在进步,知识更新的速度不断加快,不学习你就会落伍,当人跟你说一句“你out了”你不明白什么意思,那你真就“out了”。做为校长,只有不断学习,才能永远成为知识分子队伍中真正的领军人物。校长不光要注重自己学习,还要带动教师一起学习。“一个好校长就是一所好学校”,有一定道理,但一个好校长不是一个好学校的充要条件,我是一学数学的,它只是一个必要条件。最简单的一个例子,再好的校长给你一帮农民工教师,培养出来的充其量是一帮泥瓦匠。好校长加上好老师才能成就一所好学校。所以我们要注重教师的培养,注重教师的学习,多给教师提供各种学习深造的机会和发展空间,尤其是教师的外出学习。多组织老师外出学习效果会更好,因为一个老师会直接影响近百名或更学生。

  以上是我的两个思考,我的演讲就要结束了,最后给大家讲一个故事。说有两个人同时竞聘一个领导岗位,其中一人在他演讲结束时说“如果大家给我一个平台,我一定还大家一个惊喜!”。另一个人一听,好词都让他说了,我来的实惠的吧,如果我竞聘成功,第一项工作就是给大家发钱!”

  谢谢大家!

竞争上岗演讲稿5

尊敬的各位领导、同事们:

  晚上好!首先,感谢组织部领导给了我参加医院院长竞争上岗演讲稿竞聘演讲的机会!

  我叫xx,现年36岁,1997年毕业于xx医学院,现任医院办公室主任。2005年年初,乘着人事制度改革的东风,我们医院首次举行院领导班子以及二层机构负责人的公开竞聘,当时我竞聘的职位是办公室主任,承蒙各位的厚爱,我有幸在院办主任科长竞争上岗演讲稿的岗位上发挥自己的才干,有机会为全院干部职工服务、为院领导服务。三年来,我忠实履行自己的职责,在各方面严格要求自己,廉洁奉公,勤勤恳恳、兢兢业业工作,高质高效地完成各项工作任务,政治思想觉悟、业务水平和个人综合素质都有了长足的进步,各方面不断成长、成熟,对医院的情况已经有了比较深的了解。

  今天,我再次站在这里中层干部竞争上岗演讲稿,参加医院院长的竞聘演讲,也许出乎很多人的意料。我深知自己离院长的标准与要求还有一定的距离,之所以报名参加竞聘,主要是响应县委组织部的号召,支持配合我县深化干部人事制度改革,同时,我想这也是全面提升自己能力的一个楔机,正如那天竞聘动员会上组织部x部长所讲的,这是一个很好的锻炼机会,要打消一切顾虑,敢于挑战自己,把自己的才能展现出来。中层竞争上岗演讲稿与其他候选人相比,虽然我的资历相对较浅,但我也有自己的优点与长处,如具有较高的文化素养,年轻,可塑性强,视野开阔,知识面广,多才多艺,比较善于学习,具有开拓创新能力……总而言之,可以讲我是一个不可多得的复合型人才,这是我们卫生系统内部所公认的,具备搞好医院管理工作的良好条件。我非常明确院长的职责、副科竞争上岗演讲稿任务与工作目标,假如我竞聘成功,医院的领导班子将进一步年轻化、更加富有活力,我将和其他几位院长一起,团结一心,努力工作,想方设法、竭尽全力为医院的发展作贡献、为广大干部职工谋福利,廉洁自律,以身作则,勤于学习,不断提高知识水平、管理水平和工作能力,假以时日,我相信自己一定会不负众望,成为一个优秀的、全院干部职工认可、满意的院长!

  从个人素质和我院的实际情况来看,乡镇竞争上岗演讲稿我认为竞聘副院长这个职位,自己主要具备的以下优势。一是多年的实践,我已积累了丰富的临床经验,这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要基础。我于年毕业于学校,现在职称是外科主任医师。从医17年来,我在基层卫生院得到了锤炼,积累了丰富的临床经验。几年来,我所在的外科成功救治患者例,没有发生一例医患纠纷问题,树立了我院的良好形象。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥机关竞争上岗演讲稿。二是不断的学习,提高了自己的综合水平。常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,相继通过了助理执业医师和执业医师考试。年还在医院进修学习了一年,提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五副职竞争上岗演讲稿”规划提出来的建设社会主义新农村知识,了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面,积极参加上级部门组织的演讲比赛,并多次获奖。具有一定的写作能力,撰写的工作文章多次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育,培养了我勇于进取的决心。在工作中,我做到了严格要求自己,时刻与院党委保持高度一致,处处发挥模范带头作用。检察院竞争上岗演讲稿在政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取。

  总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。如果组织信任,领导赞许,同志们支持,我竞聘上了副院长这一岗位,法院竞争上岗演讲稿我将竭尽全力不负众望,发挥业务专长,尽快进入角色,积极履行职责。我初步的想法是:

  一是加强学习。向书本学习,向同事们学习,向实践学习,进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围,调动各方面的积极性以形成合力。三是当好参财政局科级竞争上岗演讲稿谋。作为一名副职,在认真做好所负责的业务工作的同时,还要当好医院主管领导的参谋助手,积极为医院建设和发展献计献策。

  如果我竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工乡镇计生办主任竞争上岗演讲稿作,本本份份做人,以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性,二是热情服从原则,三是主观服从客观。努力做到主动不越位,服务不偏位,融洽不空位,具体说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手;服务医患,当好桥梁财政局科长竞争上岗演讲稿。同时,要以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动帮助人,在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。

  以上是我的竞聘报告,不当之处,敬请指教!

  谢谢大家!

竞争上岗演讲稿6

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好:

  今天,能够走上综合办副主任的竞岗演讲台,首先应该感谢乡党委、政府的领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会,我将珍惜这次的机会,勇敢地迎接挑战,接受大家的评判。

  本人出生于1983年3月,现年28岁,大专文化,2001年7月德宏民族师范学校毕业分配至到本乡工作至今10年,分别在界色小学、早洞小学、广外小学任教,今年1月进入乡综合办工作。今天借此机会向多年来给予我关怀和支持的领导和同同事们致以最衷心的感谢。 从综合办的职能看,综合性较强、职能繁多,担负着多项工作。办主副主任必须具备一定的政策理论水平,文字综合能力,组织协调能力和管理经验。今天,我所以参加这个岗位的竞争,理由有三:第一,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面地审视自己、发展自已。古语说得好:流水不腐、户枢不蠹,每一次工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇,我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。这次新的岗位竞争,目的就在于锻炼自己,获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养,努力提高自身综合素质。第二,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨,干一行,爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养,思想比较

  活跃,能较快地接受新事物,爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性,做到办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上,要求严格,本人信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事。第三,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。先后参加过各种各样的技能培训,平时注重学习和积累,能够及时掌握党的方针政策,把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性,具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础,具备文字的综合能力。这项工作锻炼了我的组织协调能力,丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。

  如果竞岗成功,我将以更加积极主动的态度对待工作对待同志,用心去关心他们,理解他们,尊重他们,体贴他们,坚持以坦诚的胸怀团结人,以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,充分调动每个成员的工作热情,挖掘每个成员潜力,为他们营造一个广阔的发展和创造空间.

  如果竞岗成功,我将从三个“服从”出发,即:服从组织原则,服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”也就是使办公室工作始终面向领导,面向基层、面向群众,做好服务工作,让办公室成为乡党委政府工作的喉舌,沟通干群关系的桥梁和纽带。

  当然,不论此次竞岗成功与否,我都会做到:成功不自满,落选不气馁,坚决服从组织安排,一如既往努力工作。

  我的演讲就到这里,希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持,谢谢大家。

竞争上岗演讲稿7

  各位领导、各位评委: 我今天参加竞聘是抱着积极参与,让更多的同志了解我,认识我,对于结果我会以一棵平常心对待,如果竞聘不成功,决不会有任何思想负担,会在我原来的工作岗位上继续好好工作。如果我竞聘成功,我一定虚心向有经验的同志学习,决不辜负领导和同志们的期望,一定会在新的岗位上作出新的成绩,一定做的比说的好。 谢谢大家!

竞争上岗演讲稿8

尊敬的各位领导。各位评委:

  大家好!

  首先,感谢各位领导给我一个表达个人愿望的机会,我想利用这个机会,介绍自己,推销自己,使各位领导和同志们了解我,熟悉我,理解我,支持我,下面把我的有关情况向领导和同志们简单的介绍一下:

  本人于xx年出生,大学本科文化,xx年参加工作,先后做过工会,会计及会计主管工作xxx年。调任某处做公路执法工作。我本次竞争的是xxx岗位。

  我竞争某岗位的主要原因如下:

  —、思想方面

  二、有很强的工作责任心,取得了较好的工作成绩。

  本人工作责任心强,积极肯干,不论何时何地总是勤勤恳恳,兢兢业业,踏踏实实的工作,较好地完成上级党委交给各项任务。在从事财务主管工作的过程中:一是。自觉遵守各项财务制度,严格审查各项原始凭证,按时处理各类账目,从没出现过虚报,假报和其他差错;二是。加强财务核算,认真履行会计主管的指责,针对材料处一个经营单位,资金往来数额大,购货销货单位较多,合同内容较繁杂等特点做到了该收的及时收,该付的及时付,日清月结和账账相符,账证相符,帐物相符,有效地提高了资金周转速度,为材料处连续多年获得较高的经济效益,提供了有力的资金保障;三是。加强财务监督,适时对各类经济合同,经济计划认真进行审查,严格执行财务核算与监督各项的规定。由于自己和其他财务人员的共同努力,使财务规范化管理取得了较好成绩,在每次市局财务汇审中,材料处的财务管理得分均列全市前茅,并先后多次被评为先进科室。在从事高速路执法工作的过程中:本人以《道路交通安全法》,《公路法》,《行政许可法》等有关法律为标准,以维护公路路产路权不受损失以及保障公路安全畅通为目的,对自己高标准严要求。在巡查时,不管白天黑夜,都坚持一样认真。发现问题及时处理,遇到车辆等损坏公路路产情况时,经常昼夜不休息。和同志们一道困了在车上打盹,饿了就吃点方便面,直到把事情处理好为止;在处理车辆超载超限运输工作中,我和其他同志一起,坚持原则,坚持标准,认真负责,一丝不苟。以最大的努力治理超限运输,短短十个月以来,先后处理车辆撒漏,污染路面三十余次,收取路赔金六万余元;处理损坏公路设施的车辆二十余次,挽回经济损失十余万元;查获并处理超载超限运输的车辆一百余次,收缴罚款三十余万元,从而有效地维护了路产路权不受损失,保障了高速公路安全畅通。

  三、有良好的思想作风和较高的群众威信

  本人尊重领导团结同事,为人正直作风正派,无论在哪个单位,也不论在哪个岗位,都能任劳任怨勤勤恳恳,扎扎实实的工作。在多年的财务工作中,自己能正确处理个人利益与集体利益的关系,从不以工作之便,谋求个人利益,在处理各类账目时,从不以手中权力乱拉关系。调任xxxx处,做公路执法工作以来,在维护路产路权和治理超限运输工作中,大公无私不徇私情,清正廉政,一尘不染,先后多次义正词严的拒绝了违规司机企图逃避处罚而付的消费。维护了公路执法人员秉公执法的正义形象。由于自己具备了良好的思想作风和工作作风。因此,凡是自己工作过的地方,均受到了领导和同事的好评,具备较高的群众威信,且每年均被评为先进工作者。

  四、今后工作设想

  尊敬的各位领导,各位评委,我是一个平凡的人,但我不愿做一个平庸的人。如果组织信任我,同志们相信我,满足我竞聘的愿望,我任聘后,肯定服从领导,团结同志,按照政治坚定,作风正派,业务精通,工作出色的标准严格要求自己。做到坚持原则,执行政策,吃苦在前享受在后,以身作则,当好表率,协助领导心往一处想,劲往一起使,团结一致同心协力,圆满完成上级交给的各项任务。对竞争岗位的见解与打算主要有一下四点:

  (一)以身作则当表率xxx

  (二)狠抓素质教育xxx

  (三)强化内部管理xxx

  (四)严格规章制度xxx

  (五)创建文明单位xxx

  尊敬的各位领导,各位评委!简单的发言到此结束,我愿接受组织的考验与挑选,我期待一个表达水平的环境,一个展示能力的机会。谢谢大家

竞争上岗演讲稿9

尊敬的各位领导,同志们:

  大家好!我是权益部的xx。

  首先,感谢党组给我们创造了这个展示自我的平台,更要感谢多年来在座各位领导和同事的关心和帮助。下面,我向大家介绍和分享一下我的工作经历和体会。

  还记得七年前,我刚进宣传部参与“青春中华”的筹备时,大家手把手地教我怎么当好团省委的新闻秘书;还记得五年前,在统战联络部担任省青联副秘书长的我,与同事一道圆满完成接待澳大利亚百人团的外事任务后,国外友人竖起大拇指。

  还记得三年前,权益部的兄弟姐妹们帮助我迅速融入了这个相对专业的领域。我积极沟通协调省预防办16家成员单位,配合推动共青团与人大代表、预防青少年违法犯罪、12355等工作取得良好成效。尤其是参与圆梦计划的项目策划、材料写作、宣传实施等工作,更是让我感悟良多。至今仍记得去年一个周六,面对网络上一片质疑做秀之声,部长吹响集结号,我们大家为是在网络上开展反击、还是开通报名网站用实干来辟谣,而讨论得热火朝天。

  最终,党组牢牢把握战局,制定了用事实说话、集中兵力打大仗的战略方针。那天是圣诞节,但却因为成为决定圆梦计划命运的关键战役而变得难忘!还有一天,香港大公报记者看到署名通讯员为张晓莉的报道后,辗转要到我的号码来电说,圆梦计划真是件大实事大好事,接着连续进行了大篇幅的报道。能够得到香港媒体如此高的评价,能够被国内外数百家媒体播发上千篇报道,我一点也不觉得意外。

  因为,它因“两进三同”而诞生,符合了党政的要求,满足了农民工的渴求,结合了干部锻炼的需求,开创了共青团参与社会管理、实现科学发展的新篇章。当听到“北大100”学员动情地感谢团省委给予改变命运机会时,我为能参与这个具有里程碑意义的工作感到无比荣耀!

  当听到各级领导高度评价,尤其是陆昊书记盛赞“这是团为党做重要贡献的事”的时候,我再次深深感受到了xx共青团勇立潮头敢为人先的雄壮气慨!我仿佛看到了全国各地农民工兄弟姐妹们挑灯夜读、备战属于他们的“高考”时的美好画面!

  这七年,在机关浓厚学习氛围的熏陶下,尤其是担任部长助理协助部长工作的历练,给我创造了许多从工作中、从领导和同事身上学习的机会。特别是近期各级党委政府对社会管理创新工作给予高度重视,如何参与社会管理创新成为共青团现阶段的重要任务,也让我对青年工作有了更深的思考和认识。今天,我重点选择共青团组织参与社会管理创新谈点粗浅认识。

  一是组织建设上

  要加强团的基层组织建设和基层工作,实施好这个“生命力工程”。要全面推进乡镇和街道团的组织格局创新,力求在城市社区打造团的工作网络,并且纳入到党政社会管理创新格局中去。

  二是工作内容设计上

  要找准团的根本属性、根本任务和重点青少年群体普遍性诉求相结合的工作切入点,打造品牌,帮助他们成长成才。我感觉目前特别迫切的,是要围绕在校学生和农民工两个重点群体,尤其是新生代产业工人、农民工子女和留守儿童提供服务。要全力推进“圆梦计划”,帮助新生代产业工人圆他们的读书梦、婚恋梦和文学梦。要复制推广“北大100”模式,为党在新生代产业工人中培养基本可依靠力量。

  三是队伍建设上

  要充分发挥团干部、青年社团组织骨干和志愿者三支队伍在社会管理创新中的作用。基层团干部要主动适应新形势,不断提升参与社会管理创新的素质和能力。要通过“社工+义工”的工作模式,积极承接政府公共服务外包、委托代理等工作职能。

  四是制度保障上

  要坚持“重心下移”,将工作资源、活动载体和工作力量向基层一线倾斜。不断深化“两进三同”行动,继续实施“千万资金下基层”、团代表“双访”青年制度等,完善共青团参与社会管理创新的制度性安排。

  竞争上岗也是一次锻炼,我将以一颗平常心对待。总之,无论在哪个岗位,都恳请大家一如既往地关心我、帮助我、支持我。在共青团的岗位上,我将以“两家三者”为目标,坚定一个信念,就是:事不避难、勇于担当、奋勇向前。与大家一道,为共青团事业努力奋斗!

竞争上岗演讲稿10

各位领导、各位同事:

  大家下午好!

  首先感谢各位领导,为我们青年教师的发展搭建展示自我、实现梦想的平台。我是一个外表大大咧咧、敢说敢干,但内心缜密,有着一股不服输、不安于现状的这样一名青年教师。今天我本着锻炼、提高的目的,走上了竞聘的舞台。

  有人说,这样的公选活动就是一场大型游戏,而我们这样的一线教师就是去充当考试人数这个大分母中的一员,不可能成为幸运的那个分子。但我感觉有竞争才能成长,有压力才有动力,关键是看参与者抱着什么样的心态!即便我充当了分母,那我也要做离分子最近的那一个!我认为参与的过程本身就是一种锻炼,经历也是一种财富。不管结果怎样,我都会珍惜这个机会。我竞聘的职位是教导副主任。如果成功,我会继续努力;如果没有成功,我会加倍努力。

  在管城区公开招聘教师考试中,我取得了数学组第三名的成绩,有幸实现了自己的教师梦。走上工作岗位的前两年,我在圃田乡东周小学任教,担任六年级数学兼副班主任。当时年轻的我初生牛犊不怕虎,积极工作,虚心学习,在不太优越的环境中能力得到了初步的锻炼。

  当我调任到回民二小时,才发现自己才刚刚开始成长。经过这四年的历练,在领导同事的关怀帮助下,借助学校的“蓝青工程”,我快速成长起来。从一个刚开始连多媒体都不会熟练操作的毛头丫头到现在能轻松驾驭课堂,逐渐形成自己教学风格的“区级骨干教师”;从一个刚开始学生不把你放在眼里、家长不屑的年轻班主任到现在得到学生、家长、领导一致好评的“区级优秀班主任”;从最初遇到困难挫折就纠结自己的选择到现在坚定自己的梦想,站在竞聘舞台上的我!

  一路走来,成绩和荣誉的背后,我心存感恩:感谢领导的肯定和重用,感谢同事的扶持和帮助,更要感谢管城这片沃土成就我的梦想。我始终坚信:“能力强是工作多逼出来的;铁肩膀是担子重压出来的!与其将希望寄托在客观条件的改变上,不如将希望寄托在挖掘自身的潜能上!年轻,是我们唯一拥有编织梦想的时光!”

  今天当机遇再次来临,我不能轻言“放弃”。我相信自己有能力胜任这个岗位。如果我有幸竞聘成功,我设想在以下几个方面作出努力:

  一、以身作则,带头示范,不断提高自身素质

  俗话说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”“喊破嗓子,不如做出样子。”要求别人做到的,自己一定先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。

  首先在工作上要勤勤恳恳,任劳任怨,不计得失,有强烈的事业心和责任心。其次要加强自身政治、文化、业务等各方面的学习,努力使自己成为教育教学工作的领头人。第三寻求教育教学改革的新路子,特别是在新课程背景下,更需要大胆摸索,勤于反思,积累经验,创新发展。树立新课程改革意识,用新的思维新的方法来从事教改工作。

  二、适应岗位职能变化,充当好学校管理网络中承上启下的中坚角色。

  教导副主任既是学校工作的执行者,又是管理者。这就要求要有较强的沟通能力。相对于校长来说,我是得力助手,要敢于说话,大胆发挥参谋作用;相对于老师们而言,我是知心朋友,要善于发现和解决问题,和老师们同甘共苦,同舟共济。做好上情下达、下情上晓,成为校长与老师们之间的桥梁和纽带。

  三、不断加强师资队伍建设,努力提高教育教学质量。

  在教学管理中,教导处要以生为本,以师为本,要严格而不失人性,严肃之中融入诙谐,营造公平竞争,积极进取的工作氛围。

  首先立足校本,强化教研,倡导学习。

  作为教导副主任,我一定要用心挖掘学校的各种资源,根据学校的教学现状,围绕教学的重点,积极引导教师全员参与,开展校本教研及读书学习活动。我想把“在研讨中发展,在反思中成长”作为对老师们的目标。积极开展校本研修,组织各项活动:1.组织教学理论学习与心得交流、教学反思交流、教学案例分析、阶段测试质量分析交流等等。2.开展课堂教学研讨活动,形成“备课——说课——上课——反思——评课”一条龙的教学研讨流程,以达到以教促研,以研促教,共同提高的目的。3.还要抓专题研究,申请教研课题,成立实验小组,引领教师走专业发展的道路。 4. 倾心营造学习氛围,努力倡导“让读书成为师生习惯”活动,组织老师们阅读教育著作,加强理论修养,不断更新观念,拓宽视野。

  第二:立足校情,努力提高教学质量。

  狠抓一个中心:课堂教学。作为教导副主任要多听随堂课,多开展有目的,有针对性的听课交流活动,对课堂教学情况进行分析,帮助老师们查找解决平时教学时存在的问题,确保课堂教学质量。

  第三:以师为本,做好教师工作,不断加强师资队伍建设。

  作为学校领导中的一员,要千方百计地调动老师们的积极性,增强老师们的主人公

  意识,还要树立管理即服务的意识,与老师们建立起相互尊重、理解、信任的良好关系,善于倾听老师们的意见,虚心向老师们学习和请教,既要懂得“高山仰止”,更能倾听“溪水静音”。引领老师们走专业发展的道路,带动老师们燃起自主发展的激情,促进教师们共同提高,幸福成长!

  最后我想说的是“人生重要的,不是现在我站的位置,而是我的心所朝的方向!坚定目标,努力前行!”我的演讲到此结束,感谢大家的耐心聆听!