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致员工们的一封信
在日常学习、工作和生活中，大家总少不了接触书信吧，书信是人们相互交流情感与思想的工具。你知道书信要怎么写才正确吗？下面是小编为大家整理的致员工们的一封信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
致员工们的一封信1
敬爱的员工：
首先感谢你为公司所做的努力，公司的发展离不开你，但这并不意味着你比我重要，这一点首先要清楚。我知道你心里不服气，你一个高学历的人才居然为我这个低学历的企业主打工，你却忘记了当初在人才市场时你说的话：只要公司肯要你，工作辛苦点没有关系。如今进来不到一年，你就开始抱怨公司这个，抱怨那个。在你眼里，公司的制度无论怎么改都有漏洞，我多次希望你能拿出一个没有漏洞的制度，你却迟迟拿不出来。
我知道你心里有气，背后里骂我是剥削者，资本家，黄世仁，周扒皮。我有时候也在想，自己办这企业干什么？这么辛苦，这么劳累，一年下来没几天时间和家人一起，不是在国外跑，就是在国内跑，整天飞来飞去，忙起来的时候吃饭都顾不上，有时候客户过来，为了表示重视，我还得亲自接待，亲自陪他们到酒店吃饭，你知道吗，医生已经多次跟我说过不要再喝酒了；吃完饭还要带他们去娱乐，你知道吗，我老婆最讨厌我去这些娱乐场所，已经为这事与我吵过好多次了。
平日里你们这些高材生，不把我这个低学历老板放在眼里我也觉得正常，但令我感到奇怪的是，你们高材生和高材生之间也老是有这个那个矛盾，一有矛盾就跑到我这里告状诉苦，甚至要挟要走，每次都是我苦口婆心，求爷爷告奶奶一样地给你们消气，让你们心里好受。可是我有苦衷的时候，我去找谁？找你们说我很苦，不想干了，行吗？
你们责怪我品格不高，没有像李嘉诚，张瑞敏那样有雄韬伟略，也没有比尔盖茨那样有慈善心，我承认，我没有他们那么高的境界，在汶川地震的时候，我捐款也没有他们那么多，但是我至少也是捐出了6位数，而你，叫你捐个20元，你却在那里依依呜呜了好长时间，你说你是打工者，不能和老板比，但20元对你来说是什么？一包烟而已。你知道海尔员工是怎么捐款的吗？所以，有时候人就这样，我没办法和张瑞敏比，同样你也没办法和张瑞敏的员工比，这不很公平么，何必要嘲笑我呢？
你好像对作息时间意见很大，偶尔有事加个班你就发很大牢骚，你却不知道，你多少次迟到我却从来都没说你一句，多少次你在上班的时候看无聊的网站，和无聊的人聊无聊的事情，你以为我都不知道，其实你的同事早就已经告诉过我，没想到吧，你的人际关系居然这么差，连你的`同事都会出卖你。
你说公司里有好几个我的亲戚，称我的企业为家族企业，不符合现代企业发展的潮流。你知道吗？我的这几个亲戚在我创业的时候就跟着我了，他们懂得东西你懂吗？他们对企业的忠诚度你有吗？如果都有，我马上叫他们的把职位让给你，他们几个年纪已经大了，前几天都跟我说想告老还乡去安享晚年了，你以为他们想占着这位置吗？不是的，不要以自己之心度他人之腹。你们几个高材生，我本来是想重点培养的，让你们参加各种学习，但最后我发现，你们根本没有学习的愿望，一下班就玩游戏，什么CS，传奇之类，看你们玩得这么认真投入，我都不忍心再打扰你们，你们就这样天天耗费掉自己的青春，却抱怨我不给你们机会，事实上是你们自己没有给自己机会。
你们抱怨我给你们的工资不够高，我也在考虑这个问题，企业的发展还是得依靠大家，但是我也发现一个问题，人对物质的欲望是无止境的，你刚进来的时候对工资是很满意的，工作也很积极，后来过了一段时间工作不积极了，还经常看到你脸色很不好，一副苦大仇深的样子。
为了提高你们的工资，我引入了绩效竞争机制，目的是让你们几个高材生多拿点，谁知道绩效竞争机制还没引进，你们几个聪明人先把这个机制批得一无是处，然后说我不信任你们，接下去你们带头不遵守，并且发出豪言：以前这么工作不是好好的吗，搞什么绩效竞争，学人家跨国公司，也不看看自己公司的实力？
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20xx年8月18日
致员工们的一封信2
尊敬的员工家属们：
您们好！值此20xx年“五一国际劳动节”来临之际，我谨代表神威药业集团全体干部员工向您们致以诚挚的问候与祝福！
神威药业集团自1992年创建，至今已走过20多个春秋。在党和政府温暖的怀抱里，我们从一朵幼苗长成一棵参天大树，也见证了中国现代中药发展所走过的每一个历程。神威大家庭目前已有5000多名员工，我们的企业也已成长为以现代中药为主业的大型综合性企业集团，综合竞争力在医药行业居前二十强，在中药行业列前五强，是香港联合交易所市值最大的中药企业。这一切都凝聚着我们的每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。
我个人十分自豪能有如此多优秀的`员工与公司一起经历、共同成长，更万分庆幸有我们每一位员工家属的支持和鼓励。正是有了您们对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您们表示最衷心的感谢并致以最崇高的敬意！
在这里……
我要感谢我们每一位父亲和母亲，是您们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，给了我们员工克服困难的信心和力量；我要感谢我们每一位妻子和丈夫，是您们的支持和理解，给了我们的员工最坚强的支撑……
当神威人，忙于工作而无暇顾及家务的时候，感谢您的付出；
当神威人，因为工作而减少了陪伴您的时间，感谢您的体谅；
当神威人，为理想和目标在外打拼时，感谢您为他们留的那一盏灯……
同时，我们也将做出重大承诺：神威必将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供广阔的舞台，为员工自我发展营造良好氛围、创造更多的机会，让青春在这里闪光。同时，我也希望每一位神威的员工都能在这里学有所得、增一技之长，也希望公司的发展和壮大，能给大家带来更多的回报和收益。
神威在未来的创新发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我们的团队将会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报员工家人的支持和信任，回报社会对我们的馈赠。
最后，恭祝您全家人：身体健康、家庭美满、生活幸福！
致员工们的一封信3
亲爱的妈妈：
您好！
每当我听到“世上只有妈妈好这首歌时，我就会想起您对我的爱。
妈妈，以前您让我干家务，我都不愿意。甚至有时候还和您吵架，惹您生气。现在我才明白，让我干家务是培养我的自立能力。对以后的生活有帮助。
每当我在看电视的时候，您就会打断，让我去写作业。当时我很不服，心想：“哼，偏偏在我看的气劲的时候，来让我写作业，您简直就是天底下最坏的妈妈了。”后来当我的'成绩慢慢提高后，我才明白：这些都是妈妈的功劳。如果没有妈妈对我的严格要求，我的成绩又怎么会好呢？
“世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝……”用这首歌来歌颂妈妈，那真是再好不过了。
祝
身体健康，万事如意！
您亲爱的女儿：
x年x月x日
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