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教师演讲稿:班主任如何营造“好人缘”

时间:2022-02-01 14:10:48 演讲稿 我要投稿
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教师演讲稿:班主任如何营造“好人缘”

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在现在社会,很多地方都会使用到演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编为大家收集的教师演讲稿:班主任如何营造“好人缘”,仅供参考,希望能够帮助到大家。

教师演讲稿:班主任如何营造“好人缘”

各位老师:

  大家下午好!

  作为一名有了二十年教龄的老班主任,我感到非常惭愧,因为平常只知道浑浑噩噩过日子,认为只要保持真诚的态度,做好本职工作就可以了,从来没有主动动笔去记下自己一些成功与失败的案例,所以,现在要我站在这里发言的时候,我才感觉到一片茫然,不知道该和大家说点什么好。看来,我这二十年都白活了。但是,今天既然站在了这里,不说点什么肯定是过不去的,那就和各位谈谈班主任的“人缘关系”吧!不当之处,敬请指导。

  大家都知道,班主任工作是学校一线教师中最讲究人际关系处理的工种。先不说学校里和领导、同事的人缘关系,也不说和那些满口大道理似乎很懂教育其实又什么都不懂的“家长上帝”之间的人缘关系,就单单讲每个班四五十个学生,每个学生都有不同的性格特点,你要处理好和每个学生的关系,让他们接受你、喜欢你,乖乖听你的话,服你的管,那其中都隐藏着种种高深莫测的玄机。实践告诉我,一个艺术的班主任,必须处理好方方面面的人缘关系,调动周围一切积极的教育力量,形成教育合力,才会让我们的工作顺利开展。那么首先,我讲一讲怎样和家长处理好关系。

  一、与学生家长的关系

  需要处理好的各种关系应该说很多,但为什么我独独把与学生家长的关系处理放在第一位呢?这是残酷的班主任工作现实告诉我们的真理。在我们当前教育环境下,往往一个家长对你的评价就会否定你班主任工作的全部努力。

  那么与学生家长的关系处理我们应该注意些什么呢?根据我的经验觉得主要有三:

  其一、笑脸相迎。

  班主任一定要学会微笑,在生活中如此,在和家长“交手”的时候亦是如此。据我的了解,大部分家长对老师都有一种畏惧心理。就拿我自己来说,虽然我不是一个十分胆小的人,但是每次和我女儿老师说话的时候,我就特紧张,特别是和表情严肃地老师说话的时候,时刻担心自己说错了话,给女儿造成不好的影响。我想,大部分家长也是一样,他们渴望和班主任拉近距离,渴望正常的沟通。还是老话说得好:“伸手不打笑脸人”。你笑着面对家长的一切,首先给人的印象就是非常真诚,家长觉得你和蔼可亲,孩子放在你的班级里放心。有了这么一个基本印象,他们就不会过份地苛求你。

  其二、不要轻易告状。

  许多新教师很喜欢在犯了错误的学生面前说这么一句话:“你再不听话,我告诉你的父母!”我觉得这句话不要轻易说出来。要知道,广大的年青父母们,他们也很喜欢在孩子们面前说一句类似的话:“你再不听话,我告诉你的老师!”几次说下来后,孩子们就明白了,无论是告诉父母还是老师,最后对他们的错误基本上都是不了了之的。因为我们的家长如果有办法,他们也不会说要告诉老师。而当我们老师说出要告诉家长时,孩子们也明白了,老师基本上对他无可奈何了。更重要的一点是,如果你真的告诉了学生的家长,家长们往往也不会认为你是一位负责任的老师,反而也会和学生一样,觉得你很无能。很多家长认为:“我如果管得下,我还送孩子到学校里干什么!”

  其三、要把自己搞得比学生家长还要像家长。

  教育现实告诉我们,家庭教育和学校教育脱节的教育是不完善的教育。很多时候,我们面对家长,一定要表现得自己比家长还要关心学生,我们所做的一切都是为了孩子的健康成长。(举例:例如我们班有个叫李颖皓的学生,家住茶陵县,比较远,爸爸在广州工作,妈妈既要照顾家里年迈的奶奶,又要照顾他,还要经常去广州陪他爸爸,所以李颖皓同学经常没人管,四五年级的时候经常留校。但是偏偏这孩子自觉性不强,学习习惯也不好,每次留校不完成家庭作业,一次次的批评教育都没有用,多次和家长沟通也没有用。后来我给家长提议:建议孩子不要留校。家长也意识到了问题的严重性,决定租房子陪读。但是他妈妈希望找一份工作,一边工作一边陪读。我马上托熟人、托群里的家长帮她找工作,还亲自跑到我们楼下的超市去打听。) 现在问题解决了,家长对我也很感激,她知道我所做的一切,都是为了孩子。所以我们在教育孩子时,一定要把自己搞得比学生家长还要像家长。对于犯了错误的孩子,一定首先要肯定他是聪明的,因为没有一个家长觉得自己的孩子笨,他们最喜欢听人家说自己的孩子聪明,哪怕这个孩子实际上很笨。我们在肯定孩子的基础上,再指出孩子的不足,并表示我是为孩子的将来着想,希望能和家长站在同一立场,寻求解决问题的办法。有时候,他们本来是要到学校找点碴,宣泄一下自己对学校的不满的,可是一来到学校,一看到老师是如此这么地把学生当作自己的孩子,于是一感动,就风平浪静了。

  二、 与学生的关系

  说到和学生的人缘关系,大家都比我有发言权,像前面几位有经验的班主任在发言中谈到的“尊重”、“温暖”,“爱”等等关键词,都是和学生相处的法宝。而我今天想和大家展示的是我的另一个法宝:“偷懒”。

  做班主任累是全方位的。早出晚归,披星戴月,那是家常便饭。班级里大事小事,事无巨细,要一把抓。学生管理、各科成绩、学校活动、家长沟通、上级检查,哪一项都忙得你够呛。不仅身累,更重要的是“心累”。所以,班主任必须学会“偷懒”,学会巧妙地从繁重的工作中寻找一条自我减负的捷径。

  魏书生老师有一句名言,“学生能做的事,班干部不做;班干部能做的事,班主任不做”。对这句话,我有深刻的体会。众所周知,班主任的工作是极其复杂的。在我看来,班主任最需要做的就是一个“懒”字,就像懒妈妈养一个勤快女儿的道理。我所说的这种“懒”,是一种睿智的偷懒。在我们班,人人有事干,事事有人管。大到家校互联,小到一个电灯开关,都有专人负责。这样做,不但解放了自己,更重要的是培养了学生的责任感与主人翁精神。

  这里我就举例讲讲我们班的卫生打扫工作。三年以来,我们班的卫生工作我从来没有操心过,不管是平常的保洁,还是周四的卫生大扫除,我都从不插手,甚至有时候我都不知道今天轮到谁来进行打扫。虽然我不用管,但一切尽在我的掌控之中,因为我已经建立了一套专门管理卫生工作的干部体系。首先,我选出了一个卫生班长和一个卫生委员,在全班的卫生工作中他们是最高“长官”,也是第一责任人,主要负责检查和监督。在他们的下面,我安排了五个卫生组长,每个组长分管一天,组长的工作是具体安排这一天的保洁工作:检查保洁人员有没有到位,打扫是不是干净彻底,有没有留下卫生死角。卫生组长是第二级卫生干部,权利比卫生班长和卫生委员小一些。然后具体到每一天,我又给保洁组长配备了几名保洁员。保洁员就是这套管理体系中的最底层了,就像我们在座的每个班主任一样,只有服从的权利,必须尽职尽责服从管理,做好自己的本职工作。有了这样的一套管理体系,我就很轻松的当“甩手掌柜”了。高兴的时候,我背着双手去巡查一下,如若发现什么问题,我只需找两位最高长官——卫生班长和卫生委员。由他们再去找卫生组长,卫生组长再去找保洁员,根本不用我去一一的进行安排。

  其实在班主任的管理工作中,还有很多工作都是可以放手让学生去做的,孩子们也很乐意去帮助老师做这些事情,因为他们得到了老师的信任,得到了锻炼自己能力的机会。我们要相信我们的学生,不要老担心他们能力有限,要放手让他们尝试。对于每一件事,我们要关注过程,而不要太注重结果,只要他们做了,不管结果如何,我们都要表示肯定。这样,孩子们就会有更大的兴趣和自信去做好每一件事,我们也就有更多的时间去处理其他的事情了。

  三、与课任教师的关系

  一个班要搞好,班主任是非常关键的,但仅仅靠班主任显然是不够的,而必须整合教师团队的力量和智慧。所谓教师团队,主要就是指包括班主任和课任老师在内的所有教师。所以,班主任一定要和各科任老师处理好人缘关系,争取他们的配合。

  那么班主任处理与课任老师的关系呢?我觉得应该注意这么几点:

  第一,学会谦让。不管你的任课老师的作法是如何出格,如何的不配合你的班主任工作,你首先要做的是理智地冷静一下。因为只要一冲动,你今后的所有工作都有可能得不到课任教师的配合。而课任教师的不配合,将进一步加剧矛盾,从而陷入恶性循环之中。退一步海阔天空,忍一回风平浪静。

  第二,学会沟通。比如你的搭班老师布置的作业量很多,已经影响到你的作业布置,甚至影响到学生的身心健康,家长对学校的信任程度等。你可能通过暗示、尽量少布置自己的作业等方法婉转地表达了自己的看法,但对方总也不接受。就像我们平时批评一些学生老是接受不进去意见一样——牛皮凿洞。这时,我们就应该直接找他谈话,当然要用商量的语气来讲:“家长对我们班的作业布置意见蛮大的,我想了各种办法,他们还不满意。我实在也想不出什么好办法了。你的经验肯定比我好,你认为应该怎么办呢?”这样一说,往往会取得奇效。

  第三,学会协调。相对沟通而言,协调各搭配教师之间的能力就相对容易多了。不过,这种能力的作用很大。许多人说,当过几年老师,特别是当过几年班主任的人,有朝一日跳出教坛,冲向政坛,都是一把好手。学会协调,我的经验认为应该主要“三要三不要”。“三要”包括要和所有课任教师都保持相同的距离,不厚此薄彼;要主动且广泛地就本班有关事务征求有关教师的意见;要快乐且主动地帮助课任教师解决一些力所能及的小困难,如零时代一节课,帮助监考一次等。“三不要”之首是指不要做个长舌妇,在课任教师间搬嘴饶舌;其次是不要把课任教师当作自己的对手和竞争者,老是摆出一副提防对方的态度,表现自己的不信任心理;第三是不要把自己当成是班级工作的中心人物,让大家都围着你转。

  当然,和任课老师搞好关系,不是一种技巧,更不是一种圆滑,而是班主任发自内心地对任课老师的欣赏与尊重。班主任要善于欣赏自己的任课老师,这样才能引导学生欣赏每一个任课老师。像我们年级组的蒙卓见老师、郭傲老师、曾满君老师、葛宁老师,她们与任课老师的关系都处理得非常好,所以,他们的班级才会如此和谐。

  学生的成长是通过家长、学校、任课教师及同学之间的教育帮助实现的。上述关系之间班主任均起着桥梁作用。只要我们本着关爱孩子,走进孩子的心灵,一切为了孩子发展,做好各方面教育工作的协调剂,我相信这样的班主任其人缘一定会很好!我的发言完毕,谢谢大家!

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