大学生社会实践周记
时间真是转瞬即逝，一周又过去了，想必大家都有了很深的感触吧，这时候，最关键的周记怎么能落下！什么样的周记才是好的周记呢？下面是小编为大家收集的大学生社会实践周记，欢迎大家分享。
大学生社会实践周记1
这个暑假很充实，我分别当了学生，接线员，服务员三个工作。
周记一：
实践时间：20xx.07.15实践地点：广东xx科学园软件和动漫人才培训基地实践体会：
今天是我第一次来到广东xx科学园软件和动漫人才培训基地，实质上我是来学习的，第一天我进了画室，看到一推的陌生人，大家都在专注地画画，这个画面令我想起了高中，大学的第一天入学。在这些不断的锻炼下，第一次的见面就熟悉了大家，几天后更是打成一片。在老师的教导下，我才发现了原来自己有很多不懂，以前不知道什么是一点透视，两点透视，不知道光的各种表现，看得很多也懂得很多。
基地的宿舍和大学的宿舍原来很不同的，我们每一天都要自己煮开水，自己煮饭吃，我知道自己有自理能力了，我还会煮饭给别人。第一次觉得自己很棒。
周记二：
实践时间：20xx.08.10
实践地点：广东xx科学园软件和动漫人才培训基地
实践体会：
在学习的过程中，我还当起了接线员，我的主要工作是让外面的人对动漫游戏这个课程的了解，向他们详细地解释这方面的知识，如果他们对这一方面感兴趣的话，我们会邀请他们过来参观基地。
在这个过程中我学会到如何更好地与人沟通，在不断地与人交谈过程中使自己的口才得以提升，学会怎样在短时间里说服一个人，让一个人对一个东西产生兴趣。如何把自己的优势展示给别人，吸引众人的眼球。而且，在不断的接线断线过程，我发觉自己的耐心也变好了，懂得控制自己的情绪，耐心解答，不气馁。
周记三：
实践时间：20xx.08
实践地点：木桶饭
实践体会：
我利用周末的时间在广东xx科学园软件和动漫人才培训基地附件找到一家小饭店——木桶饭里做服务员兼职。写菜单，端菜，附近外卖，端茶.......开始做的时候觉得很累很累，但是坚持做下去，便会慢慢的发觉有些事情坚持下来没有想象中的难。正所谓——水滴石穿。铁柱磨成针，所以做任何事都不要半途而废。
做事要主动出击，不要拖。不要计较一些蒜头小事，开始吃点亏，后面就会尝到甜头。在工作中学会刻苦耐劳，认真对待工作，从而赢得别人，负责人，老板的赞赏，然后就会从心底里感受到一种满满的满足感。
周记四
实践时间：20xx.08
实践地点：广东xx科学园软件和动漫人才培训基地
实践体会：
老师带我们到户外写生，写生是实景，但是其实我们在原来实景的基础上加上一些自己的创新，比如实景那是一朵花，而你觉得不好，就自己加上一棵树。俗语有说：“规矩是死的，人是活的'。”我们从中创新。
后来我还强化了PS，在老师的指导下，PS的基本键基本上都记清楚了，我学会了怎么用手绘板画画了，怎么临摹别人的作品，或者自己原创图片。手绘与电子版都觉得有优势，电脑上画的原画
好处在于它容易修改，画错了可以重来。
20xx.09.25号
我们基地的同学还去了南国书香节，一伙人一起出来的感觉真好，在南国书香节现场买到很多很多便宜的书。
这个暑假，看到很多，写到很多，听得多，说得多。但短短的一个暑假，真的有学得很多东西，受益匪浅。半只脚先踏进社会大学的门槛。我在心里制定着计划，希望朝着这个目标去努力，并受到启发。
大学生社会实践周记2
篇一：大学生社会实践实习周记
“纸上学来终觉浅，觉知此事要躬行”，对于刚开始接触工作的我来说，这是一个忙碌而且难忘的一周。初来乍到的我什么都不懂，最开始学习也是自始始终一直在锻炼的就是我的待人处事的能力了，如何和人说话，如何与人交往，在不同场合怎样和人打交道这都是我要学习的.内容，虽然说与专业并无很大关系，但这些与人沟通的技巧必定是在将来的工作生活中时时刻刻运用到的。
此周主要工作为协助部门做一些比较琐碎的工作，包括接听应聘者的来电。从中学习到，无论在公司做什么事情，我的一言一行代表的不止是我自己的职业素质与道德涵养，同样代表着公司的集体形象与工作态度。做一个合格而又业务素质称职的员工并非我想象中容易，在职场中如何和人交往如何为自己打造发展空间更加不易。因此需要我锻炼和学习的东西还有很多，也多谢耐心帮助我的部门经理和同事们。
篇二：大学生社会实践实习周记
本周参加了单位举行的招聘活动，由于人手不够，领导派我去招聘部门协助工作。最开始我被安排到了整理资料的工作，看到那些应聘者的资料自己未来工作给自己带来的.压力突然大了起来。各个应聘者看起来都很有益，各有所长。在参与招聘工作进行中，了解到了招聘流程中的流程，本公司是根据先确定职位空缺然后通过广告的招聘形式对外进行的招聘。面试是通过一次性面试对已甄选出的简历所有人来完成的，主要通过提出与专业技能有关的知识进行。由于此次招聘的是营销部门人员，部分问题也侧重了类似于场景模拟的方式进行。
篇三：大学生社会实践实习周记
本周与同事的交往过程中也问询他们很多有关劳动合同的问题。尽管《劳动的合同法》已颁布距今有三年多的时间，但是员工还是欠缺对《劳动的合同法》的了解，很多情况下，公司与企业有着一种潜在的信任度，只要员工不与公司产生很大的分歧不会出现法律纠纷，在企业与员工出现纠纷的时候，一般都是由部门主管进行调解，而进行调节之后基本上会使得员工满意，至于是否按照法律进行解决很多员工反映“他们也不清楚”。由于该公司是一个比较大的公司，在解决员工纠纷问题时还是有着很合适并且符合法律程序的规章制度，更多的.时候企业道德精神的发挥使得员工很信赖本企业。从中我感受到，目前员工的劳动权益保护意识尚不强烈，若要真正保护劳动者权益，只有法律来约束企业是不够的，与此同时还要提高劳动者的法律意识。
篇四：大学生社会实践实习周记
这周的结束也是该次实习结束的时候，尽管短暂而紧张的实习，但是当结束之时仍然还有不舍，想着如果再多待一段时间也许能学得到更多的东西。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。但是这三周在陈老师的`带领下，学会了不少人力资源管理中需要应用的流程以及待人接物的方法。对于人力资源管理来说，实际经验是课本知识的延伸，只有课本知识是不能透彻学习到人力资源知识的，同样，有了扎实的专业功底，再进行人力资源管理的实践对自己的会有很快的提升。虽然要返回学校进行学习，但是有机会还是希望能有业余时间来做兼职或者多接触一些社会，让自己能够充实起来，积累工作经验和社会经验，这样才能在未来几年中的及激烈竞争中为自己未来发展开拓一个好的前景。
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